Il GRAM sviluppa interventi di consulenza organizzativa e manageriale.

Le collaborazioni più richieste dalle organizzazioni sono state:

• Riprogettazione (re-engineering dei ruoli manageriali e dei processi organizzativi)

• Introduzione di Sistemi Incentivanti (MBO) a livello manageriale e dirigenziale il più possibile "personalizzato"

• Modelli di gestione manageriale con il Metodo ABM, Activity Based Management

• Sistemi di contabilità analitica con il Metodo ABC, Activity Based Costing

• Mappatura del Potenziale del capitale umano

• Introduzione e applicazione di Schede di Valutazione delle Persone (Prestazioni, Competenze)

• Diagnosi e miglioramento del Clima Aziendale

• Applicazione di Leve Motivazionali per aumentare la produttività individuale e organizzativa

La grafologia, accettata oggi come metodo di diagnosi dai tribunali e dalle organizzazioni aziendali, costituisce il mezzo più rapido ed economico per conoscere il carattere e le tendenze di comportamento di una persona.

A supporto dei Test GRAM, in aiuto al coaching individuale oppure in corsi particolari il GRAM utilizza l'analisi grafologica e l'analisi dei tipi psicologici.

Basta poter analizzare su originale 10 righe scritte a mano su carta bianca, con la data e la firma, per ricevere una analisi grafologica breve (due pagine) o una analisi grafologica lunga (quattro pagine).

Tempi di elaborazione: 5 giorni.