COACHING
Il servizio coaching GRAM consiste in brevi serie di incontri (da 3 a 5), di durata fino a mezza giornata, distribuiti su un arco temporale che può andare da qualche mese all’anno, con un piano concreto e operativo di lavoro e step (“compiti a casa”) intermedi, riservati ad una o a 2 persone, con l’obiettivo preciso di sviluppare una capacità o un comportamento professionale (leadership, decisione, comunicazione pibblica, ascolto cliente, motivazione collaboratori).
Il coachee viene supportato nella vita professionale e orientato verso un percorso personale di crescita e miglioramento che tenda all’eccellenza:
auto-consapevolezza e apprendimento sono le parole chiave.
Il patto tra coach GRAM e coachee si basa sulla fiducia reciproca, sul rispetto e sull’etica.
Gli obiettivi del coaching sono:
– Liberare le potenzialità della persona
– Portare all’eccellenza il suo rendimento
– Aiutarla ad apprendere
– (Ri)energizzare l’individuo
Le aziende affidano a GRAM il coaching dei dirigenti, alti potenziali, persone in ruoli critici.
Le persone (singoli privati) usano il coaching per prepararsi a nuovi lavori e nuove responsabilità.
I genitori offrono il coaching ai figli neolaureati o all’inizio della loro carriera.
Il coaching prende poco tempo, costa poco, dà risultati misurabili e visibili.
I vantaggi del COACH GRAM – FPT
La formula FPT:
- è ad alta efficacia, misurabile con il RIC:
Ritorno sull’Investimento di Coach
- sollecita la persona a migliorare a 360 gradi
- è mirata al potenziamento globale
- è “one to one”, diluita e scadenzata nel tempo
- è “sartoriale”, vestita e progettata sulle specifiche
esigenze dell’individuo e/o del committente
C’è sempre abbastanza tempo
per fare le cose importanti.
(Brian Tracy)
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La maggior parte delle persone
lascia il capo non l’azienda
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Un viaggio di mille miglia
comincia con un singolo passo
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Le organizzazioni imparano soltanto
da individui che imparano
(Peter Senge)
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Pensare con il cuore
e decidere con la mente