COACHING

Il servizio coaching GRAM consiste in brevi serie di incontri (da 3 a 5), di durata fino a mezza giornata, distribuiti su un arco temporale che può andare da qualche mese all’anno, con un piano concreto e operativo di lavoro e step (“compiti a casa”) intermedi, riservati ad una o a 2 persone, con l’obiettivo preciso di sviluppare una capacità o un comportamento professionale (leadership, decisione, comunicazione pibblica, ascolto cliente, motivazione collaboratori).

Il coachee viene supportato nella vita professionale e orientato verso un percorso personale di crescita e miglioramento che tenda all’eccellenza:
auto-consapevolezza e apprendimento sono le parole chiave.
Il patto tra coach GRAM e coachee si basa sulla fiducia reciproca, sul rispetto e sull’etica.

Gli obiettivi del coaching sono:

– Liberare le potenzialità della persona
– Portare all’eccellenza il suo rendimento
– Aiutarla ad apprendere
– (Ri)energizzare l’individuo

Le aziende affidano a GRAM il coaching dei dirigenti, alti potenziali, persone in ruoli critici.

Le persone (singoli privati) usano il coaching per prepararsi a nuovi lavori e nuove responsabilità.

I genitori offrono il coaching ai figli neolaureati o all’inizio della loro carriera.

Il coaching prende poco tempo, costa poco, dà risultati misurabili e visibili.

I vantaggi del COACH GRAM – FPT

La formula FPT:

  • è ad alta efficacia, misurabile con il RIC:
    Ritorno sull’Investimento di Coach
  • sollecita la persona a migliorare a 360 gradi
  • è mirata al potenziamento globale
  • è “one to one”, diluita e scadenzata nel tempo
  • è “sartoriale”, vestita e progettata sulle specifiche
    esigenze dell’individuo e/o del committente

C’è sempre abbastanza tempo

per fare le cose importanti.

(Brian Tracy)

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La maggior parte delle persone

lascia il capo non l’azienda

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Un viaggio di mille miglia

comincia con un singolo passo

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Le organizzazioni imparano soltanto

da individui che imparano

(Peter Senge)

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Pensare con il cuore

e decidere con la mente