TEST, QUESTIONARI, CHECK LIST E CASI AZIENDALI
Misurare per conoscere. Dal 1975 ad oggi il GRAM – Varvelli ® ha progettato e realizzato ad uso interno, didattico e funzionale:
– Case study
– Esercitazioni
– Role-Play e simulazioni
– Business game
– Invito di Celebrità e “keynote speakers”
– Test e questionari di autoanalisi
– Esercitazioni
– Role-Play e simulazioni
– Business game
– Invito di Celebrità e “keynote speakers”
– Test e questionari di autoanalisi
Le caratteristiche dei casi costruiti da GRAM – Varvelli ® sono la semplicità e l’utilizzo di dati e situazioni della stessa organizzazione destinata ad applicarli.
Gli strumenti GRAM – Varvelli ® nascono sulla specifica cultura aziendale e con essi si realizza concretamente la LEARNING ORGANIZATION.
L’utilizzo di momenti “attivi” è importantissimo per le dinamiche di apprendimento dei discenti.
Le applicazioni più diffuse sono nelle aree di:
– Tecnica della presa di DECISIONE
– Funzionalità di un GRUPPO
– Creare la SQUADRA VINCENTE
– Sviluppo della CREATIVITÀ
– Dispersione e perdite di TEMPO
– Scelte della PRIORITÀ
– Tecniche di NEGOZIAZIONE
– Funzionalità di un GRUPPO
– Creare la SQUADRA VINCENTE
– Sviluppo della CREATIVITÀ
– Dispersione e perdite di TEMPO
– Scelte della PRIORITÀ
– Tecniche di NEGOZIAZIONE
Molti Clienti utilizzano il GRAM – Varvelli ® progettare in “codesing” casi e role-playing da introdurre nei loro corsi interni. La banca dati GRAM – Varvelli ® comprende circa 450 tra test autovalutativi, casi, esercizi, esercitazioni e role-playing.
Lo ufficio di un buon capitano è montare il primo a cavallo e l’ultimo a scendere
(Niccolò Machiavelli)
==§==
La maggior parte delle persone lascia il capo non l’azienda
==§==
Un viaggio di mille miglia comincia con un singolo passo
==§==
Le organizzazioni imparano soltanto da individui che imparano
(Peter Senge)
==§==
Pensare con il cuore
e decidere con la mente